Aprueban proyecto de ley en Ontario que permite no responder mensajes y llamadas después del trabajo

El 30 de noviembre, el gobierno provincial, anunció que aprobó un nuevo proyecto de ley dentro de la Ley de Trabajo para los Trabajadores 2021, que permite a los empleados poder desconectar del trabajo una vez termine su jornada laboral, no tendrán que responder mensajes, llamadas, ni correos electrónicos. Por otro lado, los jefes tampoco podrán hacer envió de esos mensajes y llamadas fuera el horario laboral.

Esta iniciativa se pensó como una forma de reconocer mejor los derechos de los trabajadores, poder mantener un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, es por esto, que la mayoría de las empresas tendrán que reconocer el derecho de sus trabajadores a desconectarse, esto implica, que después de salir del trabajo los empleados no tienen por qué recibir llamadas, mensajes, o responder correos electrónicos de parte de sus jefes o de cualquier tema relacionado con el trabajo, cabe aclarar, que esta norma aplica principalmente en empresas con 25 empleados o más, a partir de ahora las empresas deben de tener una política estricta al respecto.

"Hemos introducido medidas para que sea más fácil pasar tiempo con la familia y los seres queridos, requiriendo que la mayoría de los lugares de trabajo tengan la política del derecho a desconectar", dijo el ministro de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, Monte McNaughton, en un comunicado. "Esta legislación es otro paso hacia la reconstrucción de una provincia mejor y consolidar la posición de Ontario como líder mundial, para que otros lo sigan, como el mejor lugar del mundo para vivir, trabajar y formar una familia", dijo McNaughton.

Texto: Redacción El Megáfono Canadá