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Confusión entre trabajadores y empresarios canadienses por cambios en la Reforma laboral de Canadá

Han surgido varios cambios en el Código Laboral de Canadá, los cuales afectan a cerca de 904,000 trabajadores en sectores regulados federalmente, como lo es la industria del transporte aéreo.



Estos cambios empezaron a regir en Canadá desde el pasado domingo, y otros se deben ajustar después de las elecciones del mes de octubre, según los comentarios de empleadores y trabajadores afectados, existen muchas dudas porque las normas no están muy claras, tanto que muchos no saben qué hacer sobre determinados temas. Por ejemplo se desconoce si es posible o no, convocar a un empleado a trabajar en su día de descanso.



"No puedo hablar con qué empleadores y qué clases de empleados estarán sujetos a exenciones, porque todavía se está trabajando en ello", anunció la ministra del trabajo, Patty Hajdu.

Asimismo, algunos representantes de la industria de la aviación dicen que algunas de las enmiendas que favorecen a los trabajadores retrasarían los envíos de mercancía, cancelarían vuelos y perjudicarían la economía del país.



Por su parte, los grupos laborales reclaman condiciones laborales razonables y claras. Entre los cambios de las condiciones laborales, está el descanso obligatorio de 30 minutos cada cinco horas y un período de descanso de ocho horas entre turnos, sin embargo, esta medida no acoge a todos los trabajadores del área del trasporte, algunos no podrían recibir estos beneficios porque sus jornadas laborales son más extensas.

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