El 29 de diciembre de 2021, entró en vigencia el aumento del salario mínimo federal a $15 dólares por hora, sin embargo, existe la posibilidad de que algunos de los trabajadores del país reciban un poco más de ingresos por su trabajo, pues todo dependerá del salario mínimo provincial y territorial. También, a partir de 2022, el salario se ajustará todos los años el 1 de abril.
Hay alrededor de 26,000 personas en el sector privado regulado por el gobierno federal que actualmente ganan menos de $15 por hora y que obtendrán un aumento salarial con esta nueva tarifa. La mayoría de esos empleados se encuentran en Ontario y Quebec. Para los trabajadores que se encuentran en provincias o territorios donde el salario mínimo local es más alto que la tasa federal, el salario por hora más alto es lo que se les pagará.
Por otro lado, las enmiendas al Código Laboral de Canadá que establecen el nuevo salario mínimo federal también aseguran que la tasa aumente con la inflación. Por el momento, hay siete provincias que tienen un salario mínimo más bajo que la nueva tasa de pago federal, el salario mínimo es de $13.50 en Quebec, $13 en PEI, $12.95 en Nueva Escocia, $12.75 en Terranova, $11.95 en Manitoba, $11.81 en Saskatchewan y $11.75 en New Brunswick. Actualmente, Nunavut tiene la tarifa por hora más alta de Canadá a $16 la hora.
En el caso de Ontario, el salario mínimo será más bajo que el salario mínimo federal. Sin embargo, el gobierno de Ontario anunció en noviembre que propondrá una legislación que aumentaría el salario mínimo de la provincia a $ 15 por hora a partir del 1 de enero de 2022.
Texto: Redacción El Megáfono Canadá